Работа: бренд-менеджер в Донском, 6 вакансий

Менеджер выездного канала Альфа-банка для доставки банковских карт.

Обязанности:

• Доставлять по городу банковские карты, по заранее составленному маршруту, без поиска клиентов.

• Осуществлять идентификацию клиентов по предоставленным документам.

• Консультировать получателей

• При продаже дополнительных услуг –двойная оплата

Пожелания к кандидатам:

1) Готовность к разъездному характеру работы

2) Наличие смартфона

3) Готовность консультировать клиентов и помогать в выборе продуктов

...

Оплачиваемое обучение, удаленный формат и еженедельные выплаты.Начните сотрудничество с одним из крупнейших контакт-центров России!

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат сотрудничества;
• Оплачиваемое обучение – поможем освоиться даже без опыта;
• Еженедельные выплаты;
• График 5/2 или 2/2;
• Смены с 10:00 до 18:00 / 19:00 / 20:00 (МСК);
• Возможность профессионального развития;
• Форма сотрудничества: самозанятость, ИП, ГПХ, договор услуг/подряда;
• Долгосрочное сотрудничество.

...

ГРИНЛОС – эксперт в области производства очистных сооружений поверхностных и производственных сточных вод и другой продукции для наружных инженерных сетей. ГРИНЛОС более 15 лет развивает и совершенствует технологии, которые удовлетворяют и не редко превосходят ожидания заказчиков.

Наша компания растёт и, если ты ищешь увлекательную работу со стабильным доходом (без потолка) в самой интересной сфере, мы готовы взять тебя в команду

...

Обязанности:

• Осуществление поиска и отбора кандидатов в соответствии со стандартами Компании;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
• Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников;
• Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование);
• Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников, реализация мероприятий по удержанию

...

Обязанности:

• Осуществление поиска и отбора кандидатов в соответствии со стандартами Компании;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
• Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников;
• Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование);
• Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников, реализация мероприятий по удержанию

...

Обязанности:

• Осуществление поиска и отбора кандидатов в соответствии со стандартами Компании;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
• Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников;
• Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование);
• Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников, реализация мероприятий по удержанию

...